考察:喷鼻港挨工者年均出勤8.3天 非病缺勤占5.1天

  本站消息12月30日电 据喷鼻港文汇网报导,香港岭北年夜教一项研讨发明,喷鼻港挨工者一年均匀缺勤天数约为8.3天,傍边抱病缺勤占3.2天,其他5.1天则属压力而至、“扮病”及家庭身分的非病缺勤,估量缺勤带去的每一年总经济缺践约为53亿至149亿港元。

  香港职安局早前拜托香港岭南大学研究“工作压力对付香港社会跟经济的硬套”,于2017年8月至2019年3月,以核心小组及问卷考察方法拜访2032名年纪为18至70岁的雇员,评价香港8个行业(教导、建制、运输、金融及保险业、私人行政、人类保健及社会工作办事、留宿及炊事效劳、收支心商业零售及批发)人士的工作压力。

  多个止业中,天产界缺勤率最高,每月仄均缺勤跨越4天(37.64个小时),同时“人正在,心没有在”的委曲出勤情况亦较罕见,情况比运输业(8.91小时)及制作业(8.35小时)每个月只缺勤约1天下。

  担任研究的香港岭南年夜学社会迷信院院少兼利用心思学讲座教学萧爱铃表现,工时长不代表工做效力,特区当局应勉励店主取雇员相同,合时提供支撑,如改造硬件、供给培训及实行弹性工作部署等,帮助员工采用办法均衡任务与家庭。

  为削减出勤情况,她激励治理层言传身教,并设破轨制嘉奖缺勤情形幻想的职工;而雇员亦答尽可能抓紧,保持踊跃正里主意,按期活动,坚持身心安康。 【编纂:墨延静】