千万别忽略这八条,不然你的五险一金就白交了

五险一金是用人单位给劳动者保障性的待遇的一个集合,主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。但是缴纳五险一金的时候如果你忽略了这些,你的五险一金就等同于白交了。

一、医疗保险必须交满25年 医疗保险需要缴纳满25年,在退休之后才能享受到终生医疗的待遇。如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

二、失业保险缴满一年才能用 根据相关的法律依据,失业的人员有符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续,www.115335.com

三、无工作单位难享生育保险 生育保险与失业保险的缴费年限差不多,一般都是一年,只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。 参保期间女职工或男职工妻子怀孕,若当中变换了工作单位,只要生育保险缴费没发生中断,就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断,生育保险待遇即取消。

四、工作期间受伤,可报销费用 社保局相关专家介绍,工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,引起负伤、致残、死亡的,都算作工伤。 其中,负伤时的部分医药费,伤残时的救助金,以及丧亡时的丧葬费、抚恤金等,都可从工伤保险基金中扣除。如果你有亲友因工负伤,一定要想着报销。

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